為進(jìn)一步了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，更為了深入了解大家對(duì)公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等方面的意見和建議，因此2月以來，各工廠陸續(xù)開展2024年新春?jiǎn)T工座談會(huì)。

2月23日，成都基地組織召開了“聚心聲 向未來—2024年新春?jiǎn)T工座談會(huì)”，邀請(qǐng)了來自公司各部門近40名基層員工參會(huì)。此外本次座談會(huì)也特別邀請(qǐng)到了公司各高層管理人員參與。

會(huì)上，公司黨委書記、工會(huì)主席周朝華做了開場(chǎng)發(fā)言，朝華總首先對(duì)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及員工代表表示了誠(chéng)摯的感謝，并介紹了本次座談會(huì)的目的和意義，希望能通過此次座談會(huì)，以面對(duì)面交流的方式與在座員工真誠(chéng)交流，鼓勵(lì)大家暢所欲言，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

座談會(huì)上，各部門員工代表以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度，積極為公司技能培訓(xùn)、薪酬福利、文體活動(dòng)、食堂管理、硬件設(shè)施等方面獻(xiàn)言獻(xiàn)策，各參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工意見進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)與解答。針對(duì)積極發(fā)言，且發(fā)言有見地的10位伙伴，送出了精心準(zhǔn)備的新春禮品。整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松，大家各抒己見，暢所欲言，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了良好的交流通道。

座談會(huì)最后設(shè)置了包元宵、做花燈的活動(dòng)環(huán)節(jié)，以此提前與員工共慶元宵佳節(jié)，讓大家吃在嘴里，甜在舌尖，暖在心里，還能將幸福帶回家里。

與此同時(shí)，玉溪公司也于今日組織召開“聚焦 突破 贏未來—2024年新春茶話會(huì)”。玉溪公司以茶話會(huì)的形式開展員工座談會(huì)，在幫助員工解決問題的同時(shí)，激勵(lì)員工熱愛事業(yè)、努力工作，使得個(gè)人成長(zhǎng)更好融入企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)更多力量。